Estudantes de pós-graduação da Universidade de Boston assinaram seu primeiro contrato sindical com a universidade esta semana, encerrando uma greve de quase sete meses. O acordo aprovado na quarta-feira dá grandes aumentos aos estudantes de pós-graduação, mas ainda paga a eles e a outros estudantes de pós-graduação muito menos do que pediram.
Também carece de outros benefícios muito procurados. No entanto, o mandato de três anos significa que os formandos podem regressar à mesa de negociações mais cedo do que a proposta anterior de cinco anos teria permitido.
“Serei honesto, foi uma decisão muito difícil para mim” – Alex Kohut, PhD em linguística. candidata, disse sobre seu voto a favor do contrato. “Por um lado, fizemos grandes progressos, defendemos e alcançámos algumas diferenças e mudanças reais que serão enormes para muitos licenciados.”
“Ao mesmo tempo”, acrescentou Kohut, “gostaria de ver mais, e é realmente difícil saber quando é o momento certo para parar de forçar. E é por isso que fiquei realmente dividido.”
De acordo com o Centro Nacional para o Estudo da Negociação Colectiva no Ensino Superior e nas Profissões, foi a paralisação laboral mais longa aprovada pelo sindicato entre funcionários de faculdades ou universidades dos EUA em pelo menos uma década. O Diretor Executivo do Centro, William A. Herbert, advertiu que sua organização não sabia a duração de algumas greves durante este período, mas a greve da BU excedeu em muito a greve de 147 dias em 2023 por estudantes de pós-graduação, instrutores e adjuntos da Universidade de Michigan e a greve de 49 dias. greve de um dia no mesmo ano por um professor de meio período na Columbia School em Chicago.
O que esta longa greve conseguiu? O novo contrato da Estudantes de doutorado Bolsa anual mínima de $ 45.000 mais aumento anual de 3% ao longo de três anos. Isso equivale a um aumento de aproximadamente 70% para os estudantes de pós-graduação com salários mais baixos. A universidade afirma que já paga o doutorado. mensalidades estudantis e prêmios de seguro saúde.
Os graduados não-doutorados que recebem por hora também receberão um aumento de 3% anualmente.
Além disso, o acordo inclui vários aumentos de benefícios, incluindo a concessão de bolsas de estudo a licenciados a tempo inteiro com 14 semanas de licença parental remunerada, em vez de oito. Os bolsistas de pós-graduação em tempo integral com renda familiar ajustada combinada inferior a US$ 100.000 também receberão um subsídio anual de assistência infantil de US$ 3.500 para uma criança menor de 6 anos. E os estudantes de pós-graduação receberão um desconto de 50% nos passes de estudante da Massachusetts Bay Transportation Authority.
No entanto, o sindicato exigiu uma compensação muito maior. De acordo com um documento sindical, as metas incluíam bolsas anuais de US$ 62.400 para estudantes de pós-graduação. funcionários; US$ 42 por hora para estudantes não-doutorados. funcionários (o mínimo no novo contrato é de apenas US$ 20 por hora); 7% de ajustes anuais no custo de vida ou ajustes relacionados ao aumento médio do aluguel de Boston, o que for maior; e aulas gratuitas para todos os graduados.
“Gostaria de ver algo que fosse mais um investimento na sustentabilidade a longo prazo dos formandos”, disse Kohut.
A duração do contrato pode sinalizar uma insatisfação sindical contínua. Em agosto, os dois lados ainda conversavam sobre um contrato de cinco anos, mas em setembro o acordo em questão foi encurtado para três anos.
A universidade disse que a unidade de negociação do sindicato era composta por 3.300 estudantes de pós-graduação, mas no final da primavera a maioria deles não estava em greve. Em 29 de Abril, o então Reitor Kenneth Lutchen enviou uma mensagem à comunidade universitária na qual escreveu: “O âmbito e o impacto da greve diminuíram à medida que mais membros do BUGWU (Sindicato dos Trabalhadores Graduados da Universidade de Boston) optaram por regressar ao trabalho. Neste ponto, mais de 80% dos alunos do departamento estão voltando ao trabalho.”
Lutchen também disse que apenas uma pequena fração dos formandos participa das reuniões dos membros da BUGWU e que cerca de 175 estudantes votaram pela continuação da greve.
Kohut disse que parou de bater há várias semanas. Em parte, isso era para ver que tipo de trabalho ela e outras pessoas voltariam – a universidade cancelou as aulas que ela deveria ministrar neste outono. Mas ela disse que sua decisão “também foi parcialmente financeira”.
Na terça-feira, durante a votação para ratificação do acordo, a conta X do sindicato postou: “Ex-alunos da BU: O que mais podemos ganhar?” antes de detalhar as metas não alcançadas, incluindo “aumentos significativos e paridade salarial para estudantes de pós-graduação”.
“O trabalho não termina aí!” conta publicada. “Todo contrato é um impasse numa luta maior. Quando a administração proclamar a “paz dos trabalhadores”, lembre-se: nenhum contrato será aplicado por si só. Devemos continuar a lutar juntos para proteger o que conquistamos e ganhar mais!”
Na quarta-feira, o SEIU Local 509, dono do sindicato de ex-alunos, disse num comunicado à imprensa que 87 por cento dos membros votaram pela ratificação do acordo. Kohut disse que cerca de 500 votos foram dados no total.
O ex-aluno Freddy Reiber disse no comunicado: “Alcançamos melhorias significativas em nossos salários e benefícios, e isso só foi possível devido à força de nossos membros e ao apoio da comunidade profissional. Claro, a luta não acabou. Temos uma base sólida e já estamos analisando o próximo contrato para podermos ajudar a criar uma UN mais equitativa.”
Dave Foley, presidente da SEIU 509, disse num comunicado que “esta luta contratual destaca o verdadeiro poder dos sindicatos. Quando os trabalhadores se unem para tomar medidas ousadas e colectivas, podem mudar as suas condições de trabalho. Estamos extremamente orgulhosos dos nossos membros por terem mantido a linha – a sua perseverança e solidariedade os sustentaram durante quase sete meses de greve e, finalmente, garantiram um contrato que fornece uma base sólida para o futuro.”
Já faz muito tempo
Os formandos da BU votaram pela formação de um sindicato em dezembro de 2022. Após oito meses de negociações, entraram em greve em março.
Durante o semestre da primavera, a greve perturbou o ensino e as notas finais, embora não esteja claro até que ponto. A certa altura, o Reitor de Artes e Ciências, Stan Sclaroff, recomendou que o corpo docente usasse inteligência artificial para gerenciar discussões de cursos, laboratórios e feedback dos alunos, o que levaria à cobertura da mídia nacional.
Em Março e Abril, o sindicato apresentou acusações de práticas laborais injustas contra a universidade, alegando, entre outras coisas, que um reitor associado assediou e perseguiu funcionários que distribuíam panfletos pacificamente e que itens pessoais foram roubados de escritórios fechados de ex-alunos. A universidade disse que as acusações eram infundadas.
À medida que a greve continuava durante o verão e o outono, a universidade contratou um novo reitor e presidente, e um mediador federal envolveu-se. Segundo aviso escrito de negociações elaborado pela universidade, no dia 27 de agosto, “o sindicato esclareceu que buscava um acordo por um período inferior a cinco anos”.
Em 30 de agosto, a atual Chanceler Gloria Waters enviou uma mensagem ao campus dizendo que uma pequena parcela dos formandos havia rejeitado a última oferta da universidade. Waters expressou preocupação com a continuação da greve no outono, dizendo que a greve “também resultará num atraso no recebimento de milhares de nossos graduados dos benefícios de um pacote novo, justo e competitivo”.
Agora a greve terminou e o novo contrato foi ratificado.
“Vimos uma melhoria tremenda e esta é uma grande vitória para nós”, disse Kohut sobre o contrato. “E embora ainda existam alguns desejos e demandas em cima da mesa, sabemos que este é realmente um ótimo começo.”
