Conselho intenção de impedir que moradores e visitantes gastem um centavo ao fechar metade de seus banheiros públicos para economizar dinheiro, ela foi criticada por anunciar um gerente de diversidade de £ 45 mil por ano.
O Conselho do Condado de Conwy, que tem um luxuoso edifício novo de 58 milhões de libras no centro da cidade, enfrenta um buraco negro de 31 milhões de libras no seu orçamento, apesar das contas fiscais do conselho terem aumentado 20% em dois anos.
E mesmo sendo um destino turístico popular, os visitantes vêm para aproveitá-lo a deslumbrante cidade medieval e casteloa autarquia anunciou que pretende também encerrar cerca de metade dos estabelecimentos públicos.
O líder conservador galês e MS local Darren Millar disse ao Daily Mail: “O Norte de Gales obtém um acordo de financiamento aproximado do governo trabalhista galês centrado em Gales do Sul, por isso torna ainda mais importante que os conselhos da região gastem seu dinheiro com sabedoria.
“É inaceitável que os gastos sejam priorizados em locais como este, quando os banheiros públicos estão sendo fechados e as bibliotecas enfrentam cortes”.
Atualmente, 18 banheiros públicos de Conwy estão fechados, deixando 20 abertos durante todo o ano e outros três abertos durante as temporadas de férias.
William Yarwood, gerente de campanha de mídia da TaxPayers Alliance, acrescentou: “Cada vez que um conselho clama por dinheiro, acontece que nos bastidores o dinheiro está sendo desperdiçado a torto, a direito e no centro.
„Está agora bem estabelecido que estes chamados papéis de diversidade nada mais são do que indivíduos que sinalizam virtudes e induzem o caos, que tendem a interferir com funcionários produtivos e eficazes, embora não sejam nada para alcançar os seus próprios objectivos declarados.
“O Conselho de Conwy, como todos os outros conselhos, deveria eliminar essas funções e atribuir as responsabilidades necessárias ao pessoal de RH existente.”
Relatórios NorthWalesLive apesar dos cortes nos serviços e do encerramento de edifícios públicos, a autarquia local alertou que novos aumentos do imposto municipal são inevitáveis em 2025.
Uma porta-voz do conselho disse: “O nosso objectivo de inclusão em Conwy é claro e o papel da diversidade, equidade e inclusão é essencial para apoiar a implementação do nosso plano”.
Chris Cater, membro do gabinete de auditoria, política e desempenho, acrescentou: „Este plano mostra como apoiamos uma cultura de consciência para todas as características protegidas, para que qualquer que seja a sua formação, você possa ‚viver, trabalhar e visitar um condado onde é bem-vindo e sinta aceitação e pertencimento.“
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