Um ex-funcionário do Phoenix Suns está processando a franquia por discriminação e retaliação, alegando que foi demitido por tentar implementar mudanças na cultura de trabalho da empresa após o escândalo que levou à venda da equipe para Robert Sarver em 2022. Ele reclamou Andrea Trishan . Quarta-feira contra a organização no Tribunal Distrital dos EUA no Arizona, buscando indenização por danos não especificados.
O Suns contratou Trishan como gerente de diversidade, equidade e inclusão no outono de 2022, enquanto a franquia respondia às alegações de um ambiente de trabalho discriminatório e abusivo. A história explosiva da ESPN sobre o então proprietário Sarver e outros executivos do Suns. Trishan disse que logo foi demitido, alegando que os principais executivos do Suns continuaram a se envolver em comportamento discriminatório, racista ou predatório em relação a outros funcionários da organização. Trishan disse em sua reclamação que foi finalmente colocada em licença administrativa e demitida após menos de um ano tentando investigar e resolver o problema.
“As evidências falarão por si”, disse Sheri Wright, advogada de Trishan. “Quero dizer, é nojento que a organização do Phoenix Suns tenha levado isso ao ponto em que tudo se tornará público. E garanto-vos que existem testemunhas que corroboram tudo e indivíduos e existem actuais e antigos funcionários que podem corroborar tudo. então a evidência será tão importante que superará qualquer uma de suas afirmações.”
Trishan apresentou uma queixa ao Procurador-Geral do Arizona e à Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) dos EUA no verão de 2023. Ela está aguardando a resposta da EEOC e Wright disse que planeja arquivar novamente sua reclamação com novas reivindicações quando a EEOC o fizer. . isso acontece. Após a investigação, a Procuradoria-Geral da República decidiu não abrir processo. Um porta-voz da Procuradoria-Geral recusou-se a comentar a notícia devido à confidencialidade da investigação dos direitos civis.
“O caso da Sra. Trishan foi rejeitado pelo procurador-geral do Arizona no início desta semana”, disse Stacey Mitch, vice-presidente sênior de comunicações do Phoenix Suns e do Phoenix Mercury. “A reivindicação de US$ 60 milhões é baseada nas mesmas reivindicações que acabaram de ser rejeitadas. Nós somos. “Tenho certeza de que os tribunais aceitarão que a história dele é completamente inventada.”
Trishan não especificou o valor total dos danos em sua ação no Tribunal Distrital dos EUA. Wright, advogado de Trishan, disse que pagou US$ 60 milhões quando apresentou uma avaliação de danos durante uma mediação entre Trishan e os Suns no início deste ano.
Em seu processo, Trishan cita um padrão contínuo de discriminação e negligência por parte dos executivos do Suns nos meses após sua adesão à organização, que ocorreu logo após a NBA suspender Sarver por um ano e demiti-lo em setembro de 2022, após sua própria investigação resultar em um processo. Multa de $ 10. Milhões de multas. franquia em meio a alegações de misoginia e racismo.
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Trishan disse que o Suns iniciou um conselho de diversidade logo após sua contratação, mas Kim Corbitt, vice-presidente sênior de pessoas e cultura do time, deu-lhe uma lista de executivos para incluir e disse a Trishan que eles estavam nele, porque podiam. “mudar sua imagem”, segundo a denúncia. Esses executivos – Jason Rowley, Dan Costello, Melissa Goldenberg e Kyle Pottinger – estiveram envolvidos neste crime. Isso é relatado pela ESPN. sobre o Sol, disse Trishan. Trishan disse que seus colegas lhe disseram que continuaram a se comportar mal lá.
Rowley deixará o cargo de presidente e CEO do Suns em fevereiro de 2023. Goldenberg deixou a organização no início deste ano. de acordo com a ESPNembora seu LinkedIn ainda o liste como vice-presidente sênior e conselheiro geral do Suns. Pottinger, ex-vice-presidente sênior de vendas e serviços de ingressos do Suns, deixou a organização no mês passado, segundo o LinkedIn. Costello é o CEO e diretor de receitas do Suns.
Trishan disse que foi punido por continuar seu trabalho. Ele afirma em sua denúncia que foi colocado em licença administrativa e em plano de melhoria de cargo após reunião de maio de 2023, na qual buscou criar mais união entre a equipe de recursos humanos da franquia. Quando foi demitida, Trishan disse que Corbitt citou o fracasso em “criar uma cultura inclusiva”.
Trishan também afirma que o Suns não cumpriu as ordens da liga decorrentes da investigação de Sarver. A NBA, ao divulgar os resultados de sua investigação, disse que o Suns deve cumprir cinco requisitos para fazer melhorias em seu local de trabalho. A organização, afirma a denúncia, “não implementou totalmente as melhorias adversas no local de trabalho da NBA até que o reclamante iniciou uma investigação adicional sobre a organização em relação às suas alegações de discriminação”.
A NBA não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre as alegações de Trishan de que o Suns não cumpriu as determinações da liga.
(Foto: Luke Hales/Getty Images)
