A Amazon continua a adotar uma abordagem de contratação cautelosa com sua força de trabalho corporativa, após anos de enorme crescimento no número de funcionários.
O número de funcionários corporativos da empresa “diminuiu ligeiramente ano após ano”, de acordo com o CFO da Amazon, Brian Olsavsky, falando em uma teleconferência com analistas após a divulgação dos lucros do terceiro trimestre da Amazon. O número de funcionários está estável desde o final de dezembro, disse Olsavsky.
Isso contrasta fortemente com um período de cinco anos entre 2017 e 2022, quando o número de funcionários corporativos da empresa triplicou, de acordo com A informação.
Numa tentativa de reduzir custos, a Amazon despediu 27 mil trabalhadores corporativos no ano passado e continua a fazer cortes.
Mais simplificação poderia estar a caminho, à medida que a Amazon pretende diminuir suas fileiras de gestão. CEO da Amazon, Andy Jassy disse aos funcionários no memorando de 16 de setembro de que a empresa “aumentará a proporção de contribuidores individuais para gerentes em pelo menos 15% até o final do primeiro trimestre de 2025”, como parte de seu esforço para reduzir despesas gerais e fazer com que a Amazon avance mais rapidamente.
Analistas do Morgan Stanley escreveram num relatório este mês que isto poderia levar a uma poupança de 2 a 4 mil milhões de dólares em 2025, com uma redução de cerca de 14.000 funcionários.
Enquanto isso, a Amazon está exigindo uma política completa de retorno ao escritório a partir do início do próximo ano, acima da política atual de 3 dias por semana. Alguns funcionários dizem eles estão procurando um novo emprego devido à mudança.
A força de trabalho corporativa da Amazon era de cerca de 350.000 no início de 2023. Não foi fornecido um número atualizado desde então.
A empresa empregava 1,55 milhão de pessoas em todo o mundo em 30 de setembro, um aumento de 3% ano a ano. Esse número inclui trabalhadores de armazém e logística. O crescimento geral do número de funcionários se deve ao aumento da força de trabalho operacional.
As demissões atingiram empresas de tecnologia de todos os tamanhos durante uma desaceleração mais ampla do setor que começou em 2022. Mais de 264.000 trabalhadores de tecnologia foram demitidos no ano passado, de acordo com Demissões.fyi.
Os cortes na força de trabalho diminuíram desde então, mas as empresas ainda estão reduzindo o número de funcionários. Dropbox anunciado esta semana está demitindo 20% de seu pessoal.
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