O número de policiais demitidos da força aumentou para níveis recordes, mostram novos números.
Quase 600 foram demitidos e proibidos de retornar ao trabalho no ano encerrado em março de 2024.
Isto representa um aumento de 50% em relação aos 394 policiais que foram demitidos do serviço nos 12 meses anteriores, disse a Escola de Polícia.
O aumento ocorre em meio à preocupação pública com a cultura em partes da polícia, após o assassinato de Sarah Everard por um oficial em serviço em 2021, e do sargento da polícia do Met, David Carrick, na época em que foi desmascarado como um criminoso sexual em série que abusou das vítimas durante quase 20 anos.
Grupos de policiais também foram punidos por compartilharem mensagens profundamente ofensivas no WhatsApp.
Entre os casos mais perturbadores estavam agentes punidos por compartilharem mensagens sobre estupro, violência doméstica e até fotos mostrando os corpos de duas irmãs assassinadas retiradas do local.
Os 593 policiais pertenciam a uma força de trabalho de mais de 147 mil pessoas nas 43 forças policiais da Inglaterra e do País de Gales.
Os últimos números do Colégio de Policiamento para a Lista de Proibidos da Polícia incluem categorias de motivos de demissão, com 912 registrados no total, pois vários motivos podem ser aplicados a um único caso.
A desonestidade foi o motivo mais comum registado, em 125 casos, enquanto ofensas sexuais ou má conduta foram registadas em 74 e comportamento discriminatório em 71, e acesso ilegal ou divulgação ilegal de informação em 66.
Dezoito policiais foram demitidos por fazerem parte de um grupo discriminatório de WhatsApp, o mesmo número por terem imagens indecentes de crianças e 33 por abusarem de sua posição para fins sexuais.
A maioria dos que perderam o emprego, cerca de 519, eram policiais, enquanto 48 eram sargentos; 16 inspetores; cinco inspetores-chefes; dois superintendentes; um superintendente-chefe e dois diretores.
Um total de 233 agentes policiais e 30 especialistas foram adicionados à Lista Proibida da Polícia entre 1 de abril de 2023 e 31 de março de 2024.
Os números mostram que 79 dos oficiais e especialistas demitidos eram de origem negra ou de outra minoria étnica (BAME), 12,7 por cento do total demitido; 530 eram brancos e a etnia não foi registrada nos 14 casos restantes.
Os dados da força de trabalho mostram que, em 31 de março de 2024, oito por cento dos policiais na Inglaterra e no País de Gales afirmaram ter formação BAME.
Os números da Escola de Polícia mostram ainda que dos 623 oficiais e especiais demitidos, 491 eram homens, 97 mulheres, um preferiu se descrever e 34 preferiram não dizer.
Por força individual, as cinco forças com maior número de demissões de oficiais foram a Polícia Metropolitana, 123 em uma força de trabalho de 34.818; Polícia da Grande Manchester com 36 de 8.189; West Yorkshire 30 de 6.156; West Midlands com 29 de 8.102; e Essex com 25 de 3.827.
As primeiras quatro forças estão entre as 10 maiores da Inglaterra e do País de Gales em termos de força de trabalho, enquanto Essex está em 26º lugar.
Os motivos mais comuns de demissão entre funcionários, de um total de 319 registrados, foram desonestidade (45), acesso ilegal ou divulgação ilegal de informações (37), comportamento discriminatório (31) e ofensas ou má conduta sexual (26).
Para o especial, com 43 registros, os mais comuns foram desonestidade (8), acesso ou divulgação ilegal de informações (5), direção sob efeito de álcool (4) e crimes sexuais ou de mau comportamento (4).
O Chefe Adjunto Tom Harding, Diretor de Padrões Operacionais do Colégio de Policiamento, disse: “É, claro, extremamente decepcionante ver a conduta de vários policiais caindo muito abaixo do padrão que estabelecemos para a polícia. o público está certo. espera
«No entanto, estes números mostram que temos procedimentos eficazes e robustos para identificar e lidar rapidamente com estes agentes e para evitar que desempenhem funções futuras na polícia.
«Estes números mostram que não há onde se esconder para as pessoas que não cumprem os elevados padrões estabelecidos nas nossas forças policiais.
“O comportamento deles mancha a polícia e corrói a confiança do público.
«O serviço continuará a trabalhar para garantir que atraimos as pessoas certas para a polícia e para garantir que aqueles que não cumprem estes elevados padrões não tenham futuro na polícia.»
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