O enorme abismo entre a retórica elevada e a realidade suja é uma das principais razões para a desilusão do público com o nosso sistema político. Com descarada facilidade profissional, os ministros adoptam regularmente políticas que contradizem directamente as promessas que fizeram na plataforma e através das ondas radiofónicas.
Essa inconsistência corrosiva pode ser claramente vista na frente económica. Durante as Eleições Gerais, Senhor Keir Starmer apresentou-se como o campeão da “criação de riqueza”, afirmando mesmo que esta era a sua principal prioridade. Como primeiro-ministro, ele continuou a cantar a mesma música. No lançamento da Cúpula Internacional de Investimentos no Guildhall em Londres no início desta semana, ele proclamou descaradamente a sua determinação em “eliminar a burocracia” e “a burocracia” que está a atrasar os negócios.
No entanto, tal linguagem dificilmente é correspondida pelas acções do seu governo, que revelam uma adoração de um funcionalismo dispendioso. No exato momento em que Starmer exaltava a livre iniciativa no Guildhall, seu Chanceler Raquel Reeves estava finalizando brutal imposto aumentos no seu próximo orçamento, no valor talvez de até 35 mil milhões de libras. Essa soma colossal representaria o maior aumento de impostos da história britânica. Entre as suas prováveis medidas estão ataques a fundos de pensões, dividendos e heranças, bem como aumentos no imposto sobre ganhos de capital e no Seguro Nacional contribuições pagas pelos empregadores.
Estes enormes novos encargos financeiros representariam um custo desastroso para a criação de emprego. Outras propostas trabalhistas poderiam ter o mesmo efeito dissuasor sobre o emprego, como a nova carta dos direitos dos trabalhadores que inclui poderes reforçados para os sindicatos realizarem greves, mais protecção para os trabalhadores desde o seu primeiro dia de trabalho, e direitos mais generosos a trabalho flexível, licença parental e subsídio de doença.
Esta semana, o importante empresário Hugh Osmond alertou que o plano trabalhista representa “uma ameaça existencial” para as pequenas e médias empresas. com o resultado de que “o desemprego aumentará e a produtividade diminuirá”. Na verdade, de acordo com as Câmaras de Comércio Britânicas, o número de empresas que procuram recrutar pessoal caiu para apenas 56 por cento, o nível mais baixo desde a pandemia.
A linguagem de Sir Keir sobre atacar com um machado a selva da burocracia estatal dificilmente poderia ser mais vazia. Na verdade, ele está a despejar fertilizante industrial na vegetação, impulsionado pela sua fé crédula na mudança organizacional.
Assim, a resposta aos problemas com a formação profissional é a criação de uma agência Skills England, tal como uma nova empresa Great British Railway terá como objectivo garantir que os comboios circulam a horas e uma Great British Energy Company intensificará o impulso ideológico pela energia verde. Sob Starmer, a expansão implacável do estado verá o estabelecimento de um Conselho de Estratégia Industrial, um Comissário das Forças Armadas, um Gabinete de Inovação Regulatória, uma Autoridade Nacional de Infraestruturas, uma Comissão de Ética e Integridade e um Fundo Nacional de Riqueza. A lista continua. Ridivelmente, mesmo a busca pela contenção fiscal é agora supervisionada por um novo quango chamado Gabinete de Valor pelo Dinheiro.
Quando o último Governo Trabalhista aprovou a Lei da Igualdade em 2010, a então vice-líder do partido, Harriet Harman, proclamou “Iluminaremos todos os locais de trabalho” sobre a missão de “criar uma nova ordem social”. Foi esta legislação que promoveu o pensamento de grupo orwelliano de diversidade, igualdade e inclusão. Em resposta, grande parte da nossa liderança cívica tornou-se mais interessada na engenharia social e na doutrinação do que na melhoria dos serviços. Esse espírito intervencionista e dogmático será agora dramaticamente reforçado à medida que o Partido Trabalhista ameaça as empresas com medidas ainda mais pesadas, tais como exigências de auditorias salariais étnicas, programas de acção positiva, monitorização racial e cumprimento de contratos, através das quais quaisquer empresas que se candidatem a trabalho no sector público têm de provar a sua adesão à ortodoxia da moda. Igualmente onerosa é a agenda de zero emissões líquidas de Ed Miliband, especialmente na forma como mina a competitividade ao aumentar as contas de energia.
Poucos políticos trabalhistas foram empresários, a maioria deles tendo passado as suas carreiras nos sindicatos, grupos de pressão, sector público ou hierarquias partidárias.
Só um socialista míope consideraria correcto conceder enormes aumentos salariais aos funcionários públicos sem quaisquer reformas nas práticas de trabalho. Apesar dos recentes chavões do Primeiro-Ministro, a relação entre as empresas e o funcionalismo está totalmente errada. O Estado deveria apoiar os criadores de riqueza em vez de os intimidar e espoliar.
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Homenagens calorosas foram prestadas na Câmara dos Comuns esta semana ao falecido Alex Salmond, o gigante do nacionalismo escocês. Não se pode negar que ele era uma figura divisiva com uma vida privada de mau gosto, mas gostaria que mais políticos ingleses tivessem o mesmo tipo de patriotismo instintivo que o inspirou.
Em vez disso, a elite dominante em Westminster parece desprezar a nossa herança e a nossa identidade. Advogado de esquerda e fervoroso ativista do Permaneça, senhor Keir Starmer é típico desta raça. Ele ocasionalmente se envolve na Union Jack, mas nunca de forma pouco convincente. Seus verdadeiros sentimentos sobre o nosso passado foram revelados em sua decisão de remover das paredes do número 10 da Downing Street uma série de retratos de grandes figuras da história britânica, incluindo a Rainha Elizabeth, a Primeira, o explorador Sir Walter Raleigh e o imponente Primeiro-Ministro vitoriano. Ministro William Gladstone. Políticas de gestos como essa pertencem ao sindicato estudantil e não ao coração do governo.
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Ainda ligado a uma economia sombria de esquerda, BBC O noticiário da hora do almoço da Radio Four de quarta-feira realizou o feito notável de transformar a bem-vinda queda da inflação numa fonte de angústia. De acordo com a Corporação, sempre interessada em aprofundar a cultura de reclamação e a dependência do Estado, a queda para apenas 1,7% é uma evolução sombria porque significa que os benefícios sociais não aumentarão tanto como muitos requerentes esperavam.
Para apoiar este argumento, o BBC deu tempo de antena prolongado à deputada trabalhista de extrema-esquerda Nadia Whittome, que balbuciou sobre a necessidade de um imposto sobre a riqueza para que mais pudesse ser gasto na segurança social. Existe, no entanto, uma alternativa. Mais requerentes poderiam sair em busca de trabalho.
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O historiador do século XIX, Thomas Babington Macaulay, disse certa vez que “não há espetáculo tão ridículo quanto o público britânico em um de seus periódicos ataques de moralidade”.
Essas palavras poderiam ser aplicadas aos surtos esporádicos de preocupação com o aumento do consumo de bebidas. Esta semana, a polícia de Plymouth instou as pessoas a ficarem vigilantes após vários relatos de picos em casas noturnas, enquanto meu jornal local em Kent afirmou que desde 2018 houve mais de 1.000 incidentes no condado.
“Os predadores estão atacando as mulheres e escapando impunes”, afirmava a manchete alarmista. Mas falei com um médico de renome sobre esta suposta ameaça e ele mostrou-se profundamente céptico, salientando que os testes toxicológicos realizados quando as alegadas vítimas se apresentam nas unidades de urgência raramente mostram qualquer evidência de drogas para violação. Já existem crimes reais suficientes ocorrendo na Grã-Bretanha sem inventar mais.
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A nomeação do génio táctico alemão Thomas Tuchel como seleccionador de futebol de Inglaterra é uma boa notícia para a nossa selecção nacional, especialmente tendo em conta o seu excelente registo na Europa. Mas não é uma acusação ao nosso talento administrativo local o fato de nenhum inglês querer o emprego ou ser considerado suficientemente bom?
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A Comissão para a Qualidade dos Cuidados, o regulador independente da saúde e da assistência social, necessita urgentemente de uma reforma. Mas não há sinais de que o órgão de fiscalização – que gasta 263 milhões de libras por ano – esteja à altura do desafio.
A gestão é fraca e os conhecimentos especializados são inadequados. Ao ler o último relatório anual da Comissão, deparei-me com este exemplo do seu pensamento confuso e circular: “Melhorámos a nossa abordagem à compreensão e avaliação de uma cultura de segurança, na sequência de um projecto de investigação que explorou a compreensão actual das culturas de segurança e as contribuições necessárias para desenvolver uma cultura de segurança. boa cultura de segurança.” A mudança não pode acontecer tão cedo.