A Associação Internacional de Maquinistas vota para aprovar a última oferta de contrato após rejeitar duas propostas anteriores.
Os trabalhadores da Boeing nos Estados Unidos votaram pela aceitação da última oferta de contrato do fabricante de aeronaves, encerrando uma greve de sete semanas que paralisou a produção do 737 Max e do 777.
A Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) disse na segunda-feira que 59 por cento de seus membros votaram pela aprovação do acordo.
Sob o novo contrato, os funcionários se beneficiarão de um aumento salarial de 38% ao longo de quatro anos, um bônus de assinatura de US$ 12 mil e maiores contribuições do empregador para seus planos de aposentadoria.
Mas o acordo não restaura uma pensão de benefícios definidos que a Boeing congelou em 2014, uma exigência fundamental de alguns funcionários.
“Esse contrato foi diferente. Tivemos uma influência enorme desta vez e nossos membros realmente se mantiveram fortes, nossos membros assumiram o controle, nossos membros assumiram o controle desta batalha que temos pela frente”, disse o presidente do Distrito 751 da IAM, Jon Holden, aos trabalhadores ao anunciar os resultados da votação.
“Estou muito orgulhoso desta adesão. Este foi um momento decisivo esta noite.”
A votação, que ocorre depois que os sindicalistas rejeitaram as duas ofertas anteriores da Boeing, significa que cerca de 33 mil funcionários na área de Seattle poderão começar a retornar ao trabalho já na quarta-feira.
A greve aumentou os problemas da Boeing durante um ano especialmente difícil.
A gigante aeronáutica acumulou perdas de quase US$ 8 bilhões em 2024 até agora e enfrentou intenso escrutínio de seu histórico de segurança após um incidente em que um jato Boeing 737-9 MAX operado pela Alaska Airlines perdeu um painel de porta durante o voo.
Analistas estimavam que a greve, que interrompeu a produção em suas duas principais fábricas na área de Seattle, estava custando à Boeing cerca de US$ 100 milhões em perdas diárias de receita.
